设立创新奖励基金：企业拿出专项资金，用于奖励在护坡模具技术创新中有突出贡献的团队或个人。对研发出新型模具结构、大幅提升模具性能，或降低生产成本的创新成果，给予丰厚的现金奖励，并在公司内部宣传表彰，激发员工创新热情。
职业发展晋升倾斜：将技术创新成果纳入员工职业晋升考核体系。积极参与创新项目、取得显著成效的员工，在晋升、岗位调整时优先考虑。例如，从普通技术人员晋升为技术主管，负责重要研发项目，让员工看到创新带来的职业发展机遇。
创新项目资源支持：对于有潜力的护坡模具技术创新项目，企业给予充分的人力、物力和财力支持。配备专业研发团队，提供先进的实验设备和充足的研发经费，保障项目顺利推进，让员工在创新过程中无后顾之忧，增强创新动力。
建立创新合作平台：搭建企业内部创新交流平台，鼓励员工分享创新想法和经验。同时，加强与高校、科研机构的产学研合作，为员工提供参与外部创新交流的机会，拓宽创新视野，促进创新成果转化应用。
